Management Response

: Cameroon
: 2014 - 2017 , Cameroon (CO)
: Evaluation of the implementation of 2012-2013 strategic plan
:
:

Cameroon

:

Overall Management Response - Test
: Approved
Recommendation: Elaborer et adopter un plan de suivi-évaluation en collaboration avec ses partenaires.
Management Response: ONU Femmes mettra en place un système qui permettra de mesurer efficacement les progrès réalisés dans l'atteinte des résultats pour chaque intervenant.
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Description:
Management Response Category: Not applicable
Thematic Area: Not applicable
Operating Principles: Not applicable
Organizational Priorities: Not applicable
UNEG Criteria: Not applicable
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1. Former tous les partenaires sur la GAR et les procédures d'ONU Femmes ONU Femmes Cameroun 2016/04 Overdue-Initiated
2. Mettre à la disposition des partenaires une matrix de délais de reporting et un canevas bien adapte pour les rapports ONU Femmes Cameroun 2016/03 Overdue-Initiated
3. Mettre à la disposition des partenaires le cadre des mesures de performance des indicateurs qui les concernent ONU Femmes Cameroun 2016/03 Overdue-Initiated
Recommendation: Respecter les termes de la convention avec les partenaires
Management Response: ONU FEMMES doit s’y prendre très tôt pour engager les procédures de financement afin de permettre aux partenaires de démarrer leurs activités dans les meilleurs délais.
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Description:
Management Response Category: Not applicable
Thematic Area: Not applicable
Operating Principles: Not applicable
Organizational Priorities: Not applicable
UNEG Criteria: Not applicable
Key Actions
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1. Recruter un assistant administratif et financier ONU Femmes Cameroun 2016/03 Overdue-Initiated
Recommendation: Organiser un atelier de renforcement de capacités sur les différents besoins en formations identifiés (procédures financières, rapportage, GAR, etc
Management Response: Chaque partenaire qui devra contractualiser avec ONU Femmes devra recevoir une formation sur les procédures financières et les outils de monitoring and évaluation.
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Description:
Management Response Category: Not applicable
Thematic Area: Not applicable
Operating Principles: Not applicable
Organizational Priorities: Not applicable
UNEG Criteria: Not applicable
Key Actions
Responsible Deadline Status Comments
1. Une mission de supervision intégrée sera faite chaque deux mois auprès des partenaires pour vérifier les pièces justificatives et corriger les erreurs ONU Femmes Cameroun 2016/04 Overdue-Initiated
2. Un renforcement des capacités sera fait auprès des partenaires chaque trois mois selon la durée du contrat ONU Femmes Cameroun 2016/04 Overdue-Initiated
3. Une rencontre sera fait avec les partenaires pour primer les meilleurs élèves ONU Femmes Cameroun 2016/12 Overdue-Not Initiated Cette activité dépendra des fonds disponibles pour sa réalisation.
Recommendation: Recruter un chargé de suivi évaluation au sein d’ONU FEMMES et renforcer les moyens matériels (matériel roulant)
Management Response: ONU Femmes a lancé le poste de l’Expert National en Suivi-Evaluation
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Description:
Management Response Category: Not applicable
Thematic Area: Not applicable
Operating Principles: Not applicable
Organizational Priorities: Not applicable
UNEG Criteria: Not applicable
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1. Recruter un VNU national pour ce poste de suivi-évaluation ONU Femmes Cameroun 2016/03 Completed
2. Donner plus de responsabilité au chargé du suivi-évaluation ONU Femmes Cameroun 2016/03 Completed
Recommendation: Examiner toutes les opportunités d’élargir son cercle de partenaires financiers en s’ouvrant par exemple au secteur privé
Management Response: ONU Femmes va développer des alliances stratégiques avec le secteur privé et bilatéral pour accroitre ses sources de revenus
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Description:
Management Response Category: Not applicable
Thematic Area: Not applicable
Operating Principles: Not applicable
Organizational Priorities: Not applicable
UNEG Criteria: Not applicable
Key Actions
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1. Identifier les potentielles sources de revenue du secteur privé et bilatéral ONU Femmes Cameroun 2016/03 Completed
2. Faire une cartographie des potentiels bailleurs en mettant en exergue leur domaine privilégié de financement ONU Femmes Cameroun 2016/03 Overdue-Initiated
3. Elaborer une stratégie de mobilisation des fonds auprès de ces potentiels bailleurs ONU Femmes Cameroun 2016/03 Overdue-Initiated
4. Obtenir des rencontres d'affaire avec les responsables de ces structures ONU Femmes Cameroun 2016/03 Ongoing
Recommendation: Pour la rédaction des futurs Plans Stratégiques, accorder une attention particulière à la formulation des indicateurs SMART, au rappel de la situation de référence, et à la cohérence dans la numérotation des résultats (outcomes et outputs).
Management Response: ONU Femmes a mis sur pied une approche globale de Gestion Axée sur les Résultats pour l’élaboration de ses futures Plans Stratégiques, pour une harmonisation des résultats escomptés selon la vision globale d’ONU femmes.
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Description:
Management Response Category: Not applicable
Thematic Area: Not applicable
Operating Principles: Not applicable
Organizational Priorities: Not applicable
UNEG Criteria: Not applicable
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1. Recruter un consultant qui sera appuyé par l'expert en S&E pour mener des études de références pour tous les indicateurs qui seront définis ONU Femmes Cameroun 2017/10 Ongoing Cette action est effective dès cette année
2. Tenir des réunions de revue et de validation des premiers drafts de ces plans stratégiques avant envoie à la région ONU femmes Cameroun 2017/12 No Longer Applicable Cette action sera effective dès la période de planification pour l'élaboration du plan stratégique 2018-2021
3. Prendre en compte toutes les orientations données par le bureau régional et le finaliser, en respectant les délais prescrits ONU Femmes Dakar (Bureau Régional) 2018/01 No Longer Applicable Cette action sera effective dès la période de planification pour l'élaboration du plan stratégique 2018-2021
Recommendation: New Recommendation
Management Response: Management Response
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Description: Description
Management Response Category: Partially Accepted
Thematic Area: Leadership and political participation (SPs before 2018), Ending violence against women (SPs before 2018)
Operating Principles: Oversight/governance, Capacity development
Organizational Priorities: Partnership, Organizational efficiency
UNEG Criteria: Efficiency, Relevance
Key Actions
Key Action not added.